V rámci pracovního i osobního života zažíváme situace námi vnímané jako nepříjemné. Při neúspěchu často zažíváme obrovské diskuze o tom, co je špatně, kdo za to může a výmluvy na okolní podmínky či cizí zapříčinění.
Situace však z pozice pozorovatele nejsou ani dobré, ani špatné. záleží jen na nás, jaký si nastavíme úhel pohledu. Důležité a obohacující je zaměření na společný cíl a hodnoty. Nedílnou součástí našeho růstu je pravě respekt a jiný pohled na chyby. Spokojenost je tedy volba, nikoliv dar. To, co může být pro jednoho důkaz selhání je pro druhého motivující výzva. V čem je rozdíl?
Rozdíl je v našem myšlení. Máme přirozeně biologicky dané tendence ke strachu a uzavírání se. Dobrou zprávou je, že každý z nás má možnost si zvolit a náš mozek přenastavit. Ten poté využije situace k růstu a rozvoji svého potenciálu a naučí se žít ve větší spokojenosti a radosti. A tomu se můžete s námi naučit i vy.
Vybrané zákaznické reference
EmbedIT s.r.o., Vanesa S.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
"Příjemné prostředí, všechno bylo srozumitelné a krásně+ vysvětlené, preferovala bych více otevřených debat. "
EmbedIT s.r.o., Alžběta C.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
""
EmbedIT s.r.o., Lukáš K.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
"Všechno skvělé"
EmbedIT s.r.o., Tomáš P.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
""
EmbedIT s.r.o., Martina H.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
""
EmbedIT s.r.o., Nikola H.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
"Přijemné a užitečné školení "
EmbedIT s.r.o., Josef Š.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
""
Sobriety s.r.o., Milan K.
Kurz Mind set - jak rozvíjet otevřené myšlení (
OSOM)
"Školení mělo hlavu a patu. Sympatická lektorka. Přínosem byla hra, kdy všichni hrají společně, nikoliv proti sobě navzájem."