Školení Personalistika a psychologie

Kurzy v oblasti personalistiky a psychologie uceleně pokrývají problematiku řízení lidských zdrojů a personální práce, zejména pak dílčí oblasti výběru a rozvoje pracovníků.
V rámci kurzů zaměřených na personální výběr si účastníci detailně osvojí znalosti a dovednosti potřebné pro využití validních psychodiagnostických metod výběru (mj. i výkonových a osobnostních testů, sebereflexe, stylizace a impression managementu uchazečů), seznámí se s kompetenčními modely a behaviorálním interview včetně komplexního assessment centra. Školení jsou zaměřena i na samotný proces výběru zaměstnanců, tj. analýzu pracovní pozice, personální preselekci, metody screeningu, vyhodnocení CV atd.
Další kurzy zprostředkovávají poznatky klíčové pro efektivní rozvoj měkkých dovedností (např. efektivní komunikace, týmová práce, podávání zpětné vazby, řešení konfliktů aj.), včetně principů realizace development centra. V kurzech týkajících se výcviku je řešen systém a plánování firemního vzdělávání, analýza vzdělávacích potřeb, včetně evaluace.
Prostor je věnován také tématům, která se vztahují k organizaci jako celku, jakými jsou firemní kultura, adaptační proces, work-life balance, prevence syndromu vyhoření, organizační struktura a změny, fluktuace zaměstnanců atd.
V kurzech je kladen důraz na psychologické aspekty personálních procesů a účastníci jsou vždy vedeni k praktickému osvojování dovedností. Součástí kurzů je praktický nácvik pod vedením zkušených lektorů s psychologickým vzděláním a zkušenostmi z personální i obchodní praxe. Využívá se také video-trénink, který podporuje dosažení rychlých pokroků. Nejsou opomenuty ani ekonomické souvislosti a kromě kvality personálních činností je kladen důraz také na jejich efektivitu a soulad s obchodní strategií společnosti.

Personalistika a psychologie

Personální výběr a Recruiting

PERS2

Personální výběr

PERS3

Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj

PERS4

Assessment centrum - pokročilý kurz

PERS5

Proces výběru zaměstnance od A do Z

LIN1

Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I.

MTVSW

Moderní technologie softwarového vývoje nejen pro recruitery

Psychologie

PERS6

Psychodiagnostika v personalistice

OSMO

Dovednost MOTIVOVAT (se)

Personální management

PERS10

Firemní kultura a její analýza

PERS11

Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovor

PERS12

Adaptační proces nového zaměstnance

PERS13

Fluktuace zaměstnanců

PERS15

Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců

PERS17

Vedení obtížných pracovních rozhovorů

PERS18

Personalistika s kompetencemi – mocný nástroj pro rozvoj kariéry

Talent management

PERS1

Systém firemního vzdělávání

PERS9

Analýza a rozvoj potenciálu zaměstnanců

PERS14

Koučování v práci se zaměstnanci

PERS16

Kariérní start

AGHR

Agilní HR