Ostatní Soft skills, Webináře
Víte, jaká je firemní kultura u vás? Ne to, co je napsané na webu nebo v hodnotách na zdi, ale to, co lidé ve firmě každý den žijí. Jak spolu mluví. Jak zvládají stres. Jak se zachovají, když se něco nepovede. Právě to totiž rozhoduje o tom, jak vaše firma funguje.
Je to jeden z hlavních důvodů, proč se lidem ve firmě chce nebo nechce zůstávat. Proč týmy drží pohromadě nebo se rozpadají. A proč se výsledky zvedají nebo stagnují, i když do lidí investujete. Společně se podíváme na to, co firemní kultura skutečně je, jak ovlivňuje každodenní fungování lidí ve firmě a jak s ní můžete pracovat tak, aby vám přinášela konkrétní výsledky. Ukážeme si, jak kulturu nejen popsat, ale taky ji řídit srozumitelně, prakticky a bez složitých nástrojů.
Tento webinář vám pomůže:
- Získat porozumění tomu, co skutečně tvoří firemní kulturu a jak ovlivňuje každodenní fungování lidí
- Naučit se konkrétní a praktické způsoby, jak kulturu ve firmě rozvíjet
- Dozvědět se, jak nastavit hodnoty a pravidla, aby formovala chování zaměstnanců a podporovala výsledky
- Odnést si inspiraci a nasdílet si vzájemné zkušenosti
Tento webinář je určen pro:
- Manažery, vedoucí pracovníky, teamleadery
- HR manažery, personalisty
- Majitele firem a jednatele
Registrace
Registrace do 16. 5.2025
Lokalita, termín kurzu
Kontaktujte nás
LEKTOR
Filip Lepier je zkušený profesionál v oblasti řízení, a také konzultant, trenér a kouč s více než 17letou praxí a širokým spektrem témat a dovedností v oblasti náboru, vzdělávání a rozvoje týmů i jednotlivců, či strategickém HR poradenství a leadershipu.
Za svoji bohatou kariéru prošel cestou od konzultanta/lektora až po významné manažerské funkce a v posledních třech letech se stal řídícím partnerem konzultantské firmy Selfishkiwi.
Filip je expertem v oblasti náročné komunikace, řešení konfliktů, vyjednávání, manipulace, sdíleného leadershipu, a jako externí týmový kouč se věnuje především oblasti performance managementu výkonově zaměřených týmů. Díky psychologickému vzdělání a výcviku v transakční analýze se však s oblibou věnuje i tématům, jako je autenticita, mentální odolnost, motivace či psychologické bezpečí.
U kolegů i klientů je známý svou kreativitou, kterou přináší do všech svých projektů. Jeho schopnost přemýšlet mimo zaběhlé vzorce a nalézat inovativní řešení problémů je nenahraditelná zejména v situacích, kdy potřebujete změnit přístup, návyky či mindset svých lidí.